<第15号>
みなさん、こんにちは!トーカンエクスプレス代表の川原です!
今年4月、久しぶりに新卒3名を迎えることができました。
とは言え、4月7日の緊急事態宣言を受け、1ヶ月間の自宅待機を経て、ようやくGW明けから恐る恐る研修を再開することができました。
実は7年前にも新卒を2名採用したのですが、受け入れ体制が全く整備されていなかったため、
会社側も本人側もお互い大変苦労することになり、新卒採用は当面見送ることになったのです(当の2名は現在も当社で活躍中です)。
昨年、新卒採用を再開すると決めたときに“向こう10年は何があっても新卒採用を続ける”と
固く心に誓いました。
会社の10年後20年後を見据えたときに、会社を持続的に成長させるために彼ら彼女たちのチカラが必要だと感じたからです。
そんな矢先に、この新型コロナ騒動です。
少なからず、当社の業績にも影を落とし始め、大手企業が採用計画を見直すなか、一瞬、不安が頭をよぎりましたが、21年卒も予定通りに採用活動を継続することにしました。
おかげ様で現在1名の内定承諾を得て、非常事態宣言発令後もオンラインによる会社説明会と面接を
実施しています。
さすがに全てオンラインというわけには行かず、役員による面接は万全の対策をしたうえで来社してもらっていますが。
新入社員の歓迎会も未だ開催してあげられず、心苦しい限りですが、これからの成長が楽しみです。
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