TOKAN PEDIA

＜第51号＞

みなさん、こんにちは！トーカンエクスプレス代表の川原です！

最近ふと、社内を見渡すと、メンバーが随分と若返ったなと思い、従業員（役員除く）の平均年齢を計算してみると、30.5歳という結果になりました。 新卒採用を始める前の2019年10月時点で平均35.8歳でしたので、4年半で平均5歳も若返ったことになります。 若返り自体は意図したことでもあり、社内が明るくなって、とても喜ばしいことだと思っています。 ただ、急激に若返ったことで、経験不足による不具合があちこちで露呈し、一部クライアントをはじめとするお取引先各社の皆さまにはご不便、ご迷惑をおかけすることもあり、大変申し訳なく思っています。 十分な引継ぎと研修で早期のカイゼンを計ってまいりますので、未来ある彼ら彼女たちの成長をあたたかく見守っていただけましたら幸いです

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【 TOKAN “NEWS” EXPRESS 】

●YouTube、スキップNGの「30秒広告」に見える未来 「古臭いやり方」が一周回って有効に？
https://toyokeizai.net/articles/-/674445
（出典：東洋経済オンライン）

●商品購入に直結するデジタルマーケティングは何？ 上位を占めたのはEメールとSNS【消費者1000人調査まとめ】
https://netshop.impress.co.jp/node/11005
（出典：ネッ担）

●サミット、見て「楽しい」チラシで来店につながるポスティング
https://www.advertimes.com/20230606/article422152/
（出典：AdverTimes）

●仕事がデキる人はすぐわかる…クラフトビールを100種揃える店が繁盛するためにボードに書くべき言葉とは
https://president.jp/articles/-/70209
（出典：PRESIDENT ONLINE）

●お客様の声を“一方通行”にしない。ラーメン・定食チェーン店「福しん」流 口コミ返信のヒミツとは？
https://lab.kutikomi.com/news/case/fukushin/
（出典：口コミラボ）